Ciberseguridad: el futuro de la concienciación está en juego

Según aseguran los expertos, entre el 70% y el 80% de los ciberataques que afectan a las empresas tienen origen en sus propios empleados. Por supuesto, en la mayoría de las ocasiones de manera involuntaria y sin ser conscientes del daño que se está causando a la compañía. Los empleados son el eslabón más importante de la cadena de la seguridad y todo parece indicar que si les dotamos de esa conciencia en materia de ciberseguridad es muy probable que podamos evitar la mayor parte de los incidentes.

Detalles

Cómo poner la diversidad al servicio de digitalización en tu empresa

El COVID-19 y los cambios urgentes derivados por esta crisis sanitaria, se está traduciendo en el acelerador definitivo de la digitalización de procesos de negocio y puestos de trabajo en organizaciones de todo el mundo y todos los sectores. Una digitalización que pondrá a prueba la nueva forma en la que las compañías se comunican, interaccionan y ofrecen productos y servicios a sus clientes y empleados.

Detalles

Cómo medir el impacto de la concienciación y aprendizaje con el modelo Kirkpatrick

Donald L. Kirkpatrick (1924-2014) fue profesor de la Universidad de Wisconsin, autor, conferenciante, formador y consultor en el ámbito de la formación y desarrollo profesional. Su libro “Evaluating Training Programs: The Four Levels” se convirtió en un estándar utilizado por profesionales de todo el mundo al abordar científicamente la evaluación de la formación y el aprendizaje.

Detalles

Consejos para practicar la agilidad con equipos distribuidos

Como ya decía Aristóteles, el hombre es un ser social por naturaleza. Estamos diseñados para la comunicación cara a cara y para descifrar expresiones faciales y el lenguaje corporal a un nivel casi subconsciente. Cuando nos reímos con alguien, nos damos la mano, o compartimos una comida, se crea un vínculo primario que difícilmente puede ser reemplazado por la comunicación digital.

Detalles