Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) constituyen un llamamiento universal a la acción para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo.
En 2015, los Estados Miembros de Naciones Unidas acordaron 17 Objetivos como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, en la cual se fijó un plan para alcanzar los Objetivos en 15 años:
- Objetivo 1: Fin de la pobreza
- Objetivo 2: Hambre cero
- Objetivo 3: Salud y bienestar
- Objetivo 4: Educación de calidad
- Objetivo 5: Igualdad de género
- Objetivo 6: Agua limpia y saneamiento
- Objetivo 7: Energía asequible y no contaminante
- Objetivo 8: Trabajo decente y crecimiento económico
- Objetivo 9: Industria, innovación e infraestructuras
- Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
- Objetivo 11: Ciudades y comunidades sostenibles
- Objetivo 12: Producción y consumo responsables
- Objetivo 13: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos
- Objetivo 14: Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos
- Objetivo 15: Vida de ecosistemas terrestres
- Objetivo 16: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas
- Objetivo 17: Alianzas para alcanzar los objetivos
En septiembre de 2019, además de presentar los primeros resultados del plan en un informe, el Secretario General de las Naciones Unidas hizo un llamamiento para que todos los sectores de la sociedad se movilicen en favor de un decenio de acción a nivel mundial, local y por parte de las personas.
¿Pero qué pueden hacer las empresas y organizaciones para contribuir a los ODS?
Lo que sugiere Naciones Unidas es alinear las estrategias empresariales con los 17 objetivos para lo que lo facilitan una metodología llamada SDG Compass y que se puede encontrar aquí.
Si bien, tu organización podrá contribuir más o menos en los distintos objetivos en función del sector en el que se encuentre, existe uno cuya transversalidad permite que cualquier empresa, organización o institución, a los objetivos de la agenda 2030.
Ese es el Objetivo 5: Igualdad de género.
Según Pacto Mundial, son muchas las acciones que a nivel interno y externo tu empresa podría adoptar como SHE, el videojuego interactivo para el dominio de sesgos inconscientes en organizaciones.
SHE persigue la igualdad desde los sesgos inconscientes en su más amplio sentido de la palabra: LGTBI, cultural, generacional o funcional, pero también de la mujer.
Aquí os compartimos cómo los clientes de Aiwin están alineando SHE con su compromiso y convicción con el ODS 5:
- Es una pieza dentro de los planes de igualdad con compromisos, medidas y objetivos concretos de algunos de nuestros clientes.
- Permite que la dirección asegure la adopción de políticas no por obligación, sino como parte de un proceso de reflexión y toma de decisión no sesgada acerca del papel de la mujer en la empresa.
- Permite mejorar el dominio de los sesgos para la selección y promoción de reclutadores y líderes permitiendo el desarrollo de la mujer en la empresa.
- Forma parte del plan formativo de empresas en materia de género.
- Está desarrollando a equipos de RRHH en el dominio de sus sesgos para la implementación y actualización de un sistema de contratación y protección del empleo que integre la dimensión de género.
- Es un programa interactivo que considera la diversidad no solo como sensibilización sino que pone en valor la inclusión en el diseño de procesos, productos y servicios como motor del crecimiento de las empresas, ya sean productos de consumo, servicios B2B o el marketing de la empresa.
- Está asegurando desde los sesgos inconscientes que los productos que se comercializan no refuercen los estereotipos de género.
- Algunos clientes ya nos han solicitado lanzarlo para sus proveedores para desarrollarlos en materia de igualdad de género con el objetivo de conseguir el respeto y el desarrollo de la mujer en toda su cadena de valor.
- Y sí, SHE ya tiene oportunidad para ser llevada como iniciativa disruptiva y de éxito para programas como ONU Mujeres, dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.
En Aiwin, cuando empezamos el desarrollo de SHE no imaginábamos el impacto que podría llegar a tener en la empresa y la sociedad, y mucho menos que estábamos creando en un producto alineado con uno de los pactos globales más importantes de nuestro siglo para Naciones Unidas.
Fuente: Naciones Unidas y Pacto Mundial.
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