ENDESA lanzó SHE dentro de su programa HER y ya está disponible para sus más de 9000 empleados que desde hoy podrán sumergirse en nuestra historia interactiva inspirada en hechos reales sobre sesgos, diversidad e inclusión.
ENDESA dentro de su estrategia de diversidad e igualdad, impulsado por su CEO José Bogas, impulsan proyectos pioneros que les permita reforzar su prioridad en las personas y apostar por la igualdad de oportunidades. En la estrategia empresarial de la compañía no hay diferencias entre géneros, edad, diferentes habilidades o culturas.
Con un evento en el #OpenPowerSpace de ENDESA y retransmitido en streaming para toda la compañía, dio comienzo la competición para desarrollar la consciencia de SHE, nuestra inteligencia artificial de acompañamiento al empleado.
Durante la sesión Esther Clemente (Manager Development and Compensation Iberia) agradeció al equipo de Diversidad de ENDESA su contribución a proyectos e iniciativas como HER y reforzó la importancia de la diversidad para los resultados de la compañía.
Por su parte Carla Vadell (Directora de SHE) dio una charla sobre sesgos inconscientes y su impacto en nuestro día a día, pero también el impacto que está teniendo en el diseño de procesos, productos y servicios por parte de las empresas. Además se jugó en primicia y en directo, el primer capítulo de esa historia de ficción interactiva que vivirán los más de 9000 empleados de ENDESA.
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