Desde su fundación en 1896, y como pionero en el mundo de la salud, la compañía Roche tiene como objetivo la mejora de la calidad de vida de las personas. Dentro de esta filosofía, se enmarca el lanzamiento de SHE para los aproximadamente 650 empleados de Farma en España, dando un paso más en el camino hacia la diversidad como motor de la innovación organizacional dentro de la empresa.
Según Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Lead: «Creemos firmemente que la diversidad es un requisito para la innovación. Las diferentes formas de pensar son las que fomentan la creatividad. Pero la diversidad per se no es suficiente, dónde tenemos que poner el foco es en la inclusión. En esa atención continua que nos hace apreciar a los demás, valorarles y escucharles para que emerja la innovación».
A través de SHE, los empleados de Roche han podido descubrir que las principales barreras para la diversidad son los sesgos inconscientes, y han aprendido cómo reconocerlos y dotar de consciencia a las muchas decisiones que toman en su día a día y, que sin saberlo, pueden estar afectando a la construcción de ese futuro mejor.
En palabras de Beatriz Manrique: «En Roche ponemos foco en todas las dimensiones de la diversidad (visibles e invisibles) como por ejemplo la edad, género, capacidades, nacionalidad, orientación sexual, cultura, experiencia, estilos de trabajo, estilos de pensamiento y aprendizaje, preferencias, necesidades, etc».
Actualmente, la diversidad e inclusión forma parte de las prioridades del grupo, destacando su firme compromiso de crear un entorno inclusivo donde las ideas diversas y diferentes se intercambien de forma abierta y en el que cada persona se sienta valorada y respetada para alcanzar así su máximo potencial.
«El lanzamiento de SHE es un refuerzo a nuestra estrategia de diversidad e inclusión, permitiendo que todos los empleados sigan trabajando en sesgos inconscientes y en el meta-sesgo de pensar que no estamos sesgados».
Beatriz Manrique, Talent Innovation Manager & Transformation Lead
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