Resumen Diversidad e Inclusión 2020

Diversidad e inclusión: qué hemos aprendido en el año de la COVID-19

La gestión de la diversidad en la empresa es un tema recurrente desde hace años, las compañías han ido dando pasos en la implementación de políticas de diversidad e inclusión y, tras la crisis de la COVID-19 y ante esta nueva normalidad que estamos viviendo, ha quedado claro que aquellas empresas que apuesten por un liderazgo inclusivo van a ser las protagonistas y las más admiradas.

Vodafone lanza SHE como motor de la innovación organizacional

Vodafone ha sido pionero en el desarrollo de las comunicaciones móviles en España, tras la concesión de la segunda licencia de telefonía móvil a Airtel en 1995. En estos 25 años Vodafone ha liderado el despliegue de redes 3G, 4G y 5G y, en la actualidad, también presta servicios de fibra, fijo y TV inteligente. En el último año la operadora ha lanzado la primera propuesta de tarifas con datos ilimitados y 5G.

Cuatro citas clave que marcan octubre como el mes de la diversidad para empresas de todo el mundo

El próximo mes de octubre, empresas de todo el mundo seguirán apostando por la diversidad e inclusión con motivo de cuatro grandes fechas clave, demostrando que sigue siendo importante continuar en el camino hacia la generación de empresas y culturas más diversas e inclusivas como palanca de muchos de las transformaciones que van a requerir las organizaciones los próximos años.

Roche lanza SHE para reforzar la diversidad como motor de la innovación

Desde su fundación en 1896, y como pionero en el mundo de la salud, la compañía Roche tiene como objetivo la mejora de la calidad de vida de las personas. Dentro de esta filosofía, se enmarca el lanzamiento de SHE para los aproximadamente 650 empleados de Farma en España, dando un paso más en el camino hacia la diversidad como motor de la innovación organizacional dentro de la empresa.