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Las 4 claves para fomentar la desconexión digital y el bienestar en tu organización

Desde el inicio de la pandemia todo lo relacionado con la desconexión digital y el bienestar de los empleados ha ido adquiriendo protagonismo, hasta convertirse en asuntos prioritarios para las empresas hoy. La puesta en marcha de medidas y planes de formación están a la orden del día para mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados.

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La adaptación al cambio en las empresas, el gran reto que mejora la competitividad

El preocupante aumento de ciberataques más centrados en atacar las vulnerabilidades de los usuarios, hace que la formación y concienciación de la plantilla se presente como una pieza esencial para la protección de las organizaciones, alzando como imprescindible la alineación de los departamentos de ciberseguridad y de formación.

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El papel del área de formación en la ciberseguridad de la empresa

El preocupante aumento de ciberataques más centrados en atacar las vulnerabilidades de los usuarios, hace que la formación y concienciación de la plantilla se presente como una pieza esencial para la protección de las organizaciones, alzando como imprescindible la alineación de los departamentos de ciberseguridad y de formación.

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La diversidad cultural como pieza estratégica para la sostenibilidad de las empresas

Cada 21 de mayo se celebra el Día Mundial de la Diversidad Cultural para el Diálogo y el Desarrollo. Se trata de una cita para concienciar sobre la importancia del diálogo intercultural, la diversidad y la inclusión en todos los ámbitos de la sociedad. Para las organizaciones, contar con equipos multiculturales tiene grandes ventajas.

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¿Por qué es tan importante implementar la cultura del dato en las empresas?

Las empresas producen y manejan a diario una gran cantidad de datos procedentes de múltiples fuentes y el volumen crece exponencialmente. Saber analizar todos esos datos y transformarlos en conocimiento es clave para tomar mejores decisiones de negocio. Y tiene que ser transversal, por eso establecer una cultura del dato en las organizaciones es hoy fundamental.

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Día contra la LGBTfobia: que crear espacios de trabajo inclusivos no sea una utopía

España es pionera en el reconocimiento de derechos del colectivo LGBTI+ y en el ámbito empresarial también se respeta y fomenta la diversidad. Muestra clara y reciente de ello es que en el marco del Mes Europeo de la Diversidad, que se está celebrando este mayo, nos situamos en el Top 3 de los países con más empresas adheridas a la Carta de la Diversidad.

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Impulsar la conciliación de la vida laboral y familiar a través de la formación

La conciliación de la vida laboral y familiar es uno de los temas más importantes para los trabajadores y, como todo en el último año, se ha transformado y evolucionado desde el inicio de la pandemia. Las empresas hoy tienen por delante mucho que hacer en materia de conciliación y la formación va a ser un aspecto crucial para dotar a los empleados de recursos y herramientas.

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Claves para mejorar el bienestar laboral y cuidar de tus empleados

En estos tiempos complejos que estamos viviendo cuidar de los empleados es más importante que nunca, por eso el bienestar laboral se ha convertido en una de las cuestiones prioritarias para las empresas en 2021. La inestabilidad emocional por la situación de incertidumbre constante está pasando factura y afectando a la productividad de las organizaciones.

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Día de la Visibilidad Lésbica: el doble techo de cristal en el entorno laboral

Desde 2008, cada 26 de abril se celebra en España el Día de la Visibilidad Lésbica, una jornada que tiene como objetivo visibilizar el colectivo, reclamar el papel que les corresponde a las mujeres lesbianas en el espacio público y exigir la plena igualdad de derechos. En el entorno empresarial aún queda camino por recorrer.