Las organizaciones encaran una nueva etapa en la que los riesgos asociados a las personas adquieren una nueva dimensión, por ello, la Experiencia de Empleado se consolida como eje tangencial y como uno de los pilares sobre los que implementar mejoras.
El bienestar, la diversidad y la gestión del talento vuelven a ser temas clave a trabajar, junto con otros como la ciberseguridad, la transformación digital y la sostenibilidad. En esta guía te contamos cómo hacerlo. Qué vas a encontrar:
Mapa de riesgos de las organizaciones, actuales y para los próximos años, y motivos por los que la EX será un pilar fundamental en esta nueva etapa
Culturas para afrontar cada uno de los riesgos: cultura de bienestar y desconexión digital, cultura diversa e inclusiva, cultura de ciberseguridad y privacidad, cultura digital y de adaptación al cambio y cultura de sostenibilidad
Cómo desarrollar comportamientos para reforzar las culturas: aplicar la ciencia del comportamiento comprendiendo cómo funciona el aprendizaje