¿Qué es Aiwin On / Off?

Mejora la productividad y el compromiso de tu empresa a través del bienestar digital

Aiwin On/Off es una solución interactiva con la que tus empleados, inmersos en una emocionante historia de ficción cinematográfica, tomarán consciencia de cómo la hiperconexión impacta en su bienestar y en el de la organización, y desarrollarán los comportamientos adecuados para gestionar sus consecuencias, ser más productivos y sentirse comprometidos en el nuevo entorno laboral dominado por la digitalización.

¿Qué vas a encontrar?

Un viaje interactivo en el tiempo para tomar una decisión crucial

Año 2030: vivimos en una sociedad hiperconectada. Un grupo de personas tiene que tomar una decisión que puede transformar por completo el concepto de nuestra vida digital, pero solo tus empleados tienen la oportunidad de retroceder en el tiempo para cambiarlo.

Una aventura en la que vivirán la realidad de las diferentes personas que participan en la reunión y tendrán que enfrentarte a situaciones de estrés y tensión, derivadas de la hiperconectividad, y gestionar sus consecuencias para elegir el mejor camino. ¿Podrán cambiar la decisión?

Emoción y experimentación

Metodología basada en la neurociencia

Aiwin On/Off es una solución digital que, a través de la emoción y la experimentación, desarrolla los comportamientos y hábitos necesarios para mejorar el bienestar y la productividad en tu organización.

Tus empleados serán los protagonistas de un contenido audiovisual interactivo de aproximadamente 45 minutos de duración, donde se enfrentarán en primera persona a situaciones y decisiones de su día a día y reconocerán los efectos de la hiperconexión en su bienestar y rendimiento.

¿Cuáles son los contenidos?

Cómo la hiperconexión impacta en las diferentes dimensiones del bienestar

Aiwin On / Off desarrolla comportamientos clave sobre las dimensiones del bienestar en las que la tecnología y la digitalización están influyendo de manera directa: “bienestar ocupacional”, “bienestar emocional”, “bienestar social” o “bienestar físico”.

De esta forma, promoverás una cultura de bienestar y desconexión digital en tu organización.

¿Qué puedes analizar?

Analiza las principales barreras para mejorar la productividad y el compromiso en tu organización

Cuando los usuarios interactúan en Aiwin On/Off la plataforma registra todas las decisiones que hayan tomado durante la experiencia, permitiéndonos agregar información sobre desconexión digital, salud y bienestar en tu organización.

Criterios ESG y ODS

Bienestar digital: criterios ESG sociales y contribución a los ODS

La digitalización avanza rápidamente en los entornos laborales y afecta en gran medida a la forma en que trabajan las personas. La hiperconectividad supone un gran progreso, pero también repercute en nuestra salud y bienestar.

Mejorar el bienestar digital de la plantilla no solo aumenta la productividad, sino que también favorece un crecimiento económico integrador y sostenible de la organización.

Aiwin ON/OFF mejora el bienestar digital de tus empleados y apoya los criterios sociales ESG contribuyendo al alcance de los ODS.