«Un gran paso en nuestro camino hacia la diversidad y la inclusión».
María de Santos. CEPSA.
¿Qué es Aiwin SHE?
Genera culturas, procesos, servicios y productos digitales libres de sesgos
SHE es una solución interactiva de sensibilización en sesgos inconscientes donde tus empleados, inmersos en una emocionante historia de ficción cinematográfica, descubrirán sus sesgos y se replantearán las decisiones que toman a diario, lo que producirá un impacto en su vida, su desarrollo profesional y en la generación de culturas, procesos, servicios y productos digitales más diversos e inclusivos en tu organización.
«Una forma de aprendizaje estupenda para acelerar el cambio cultural en la compañía».
Ángel Rodrigo. Vodafone.
¿Qué vas a encontrar?
Una historia interactiva inspirada en hechos reales
En un mundo donde la digitalización forma parte de las agendas de las empresas, expertos de todo el mundo trabajan en dotar de consciencia a los algoritmos que nos rodean. SHE es una inteligencia artificial que pretende tomar decisiones conscientes y objetivas gracias a la interacción con tus empleados.
¿Serán capaces de terminar a tiempo el desarrollo de SHE y liberarla del dominio de sus sesgos?
Emoción y experimentación
Metodología basada en la neurociencia
Aiwin SHE es una solución digital que, a través de la emoción y la experimentación, desarrolla los comportamientos necesarios para evitar que tu organización caiga en el dominio de los sesgos inconscientes.
Tus empleados serán los protagonistas de un contenido audiovisual interactivo de aproximadamente 45 minutos de duración, donde vivirán en primera persona el impacto que tienen sus decisiones y sesgos en la generación de una cultura más diversa e inclusiva en tu organización.
¿Cuáles son los contenidos?
Descubre tus sesgos, decide tu destino
SHE desarrolla los comportamientos clave como «no filtres información», «no presupongas», «tómate tu tiempo» y «tu memoria es limitada».
De esta forma, podrás hacer frente a los sesgos inconscientes más comunes en las organizaciones: el efecto halo, correlación ilusoria, efecto bandwagon, pesimismo, proyección, egocentrismo, estereotipo o apelación a la probabilidad, entre otros.
¿Qué puedes analizar?
Analiza la influencia de los sesgos inconscientes en tu organización
Cuando los usuarios interactúan con SHE, la plataforma registra todas las decisiones que hayan tomado, permitiéndonos agregar información sobre cuál es el estado de tu organización frente al dominio de los sesgos inconscientes y las principales barreras para la generación de culturas, procesos, productos y servicios diversos e inclusivos en la empresa.
Criterios ESG y ODS
Igualdad, diversidad e inclusión: piezas clave de tu estrategia social
Los ODS hacen referencia constante a la diversidad y la inclusión como cuestiones esenciales para alcanzar muchos de ellos, y las organizaciones son un gran motor para avanzar hacia la igualdad.
Trabajar por una organización más igualitaria tiene un impacto positivo en la economía y en el negocio.
Aiwin SHE te ayuda a impulsar los criterios ESG para la consecución de los ODS, desarrollando una organización socialmente más responsable e igualitaria a través del dominio de los sesgos inconscientes, una de las principales barreras para conseguirlo.
¿Qué dicen en los medios?
«SHE nos ayudará en el camino de construir un futuro mejor».
Cristina Cano. EDPR.
Experimenta Aiwin SHE en primera persona
• Comprueba cómo nuestra metodología te ayudará a desarrollar los comportamientos necesarios para generar una cultura de diversidad, con procesos, productos y servicios digitales libres de sesgos
• Descubre por qué es la solución definitiva para la sensibilización de tu plantilla en sesgos inconscientes
Comprenderás por qué más del 90% de los usuarios recomienda Aiwin SHE a otros usuarios
Algunas empresas que nos han elegido
Más de 200.000 usuarios de todo el mundo han experimentado nuestras soluciones
