Aiwin y Talengo han decidido unir su experiencia y trayectoria para crear un programa integral de digitalización inclusiva en un momento donde la diversidad y la inclusión empieza a formar parte de los procesos de digitalización de las compañías y sus equipos con el desarrollo de productos y servicios digitales inclusivos.
El pasado 18 de Junio tuvo lugar en Internet el Primer Festival Interactivo sobre Concienciación en Ciberseguridad, organizado por Aiwin con el apoyo institucional del Instituto Nacional de Ciberseguridad (INCIBE).
Dos horas y media, y cuatro escenarios, de contenidos en streaming para recorrer la actualidad en materia de ciberseguridad como nunca antes se había visto con charlas, entrevistas, música, networking, videojuegos y premios.
Dentro de la programación de L1v3! CyberSec Festival del pasado 18 de junio, tuvo el estreno oficial y première de nuestro nuevo videojuego corporativo Firewall.
Firewall es nuestra apuesta de producción propia en ciberseguridad, resultado de numerosos proyectos de concienciación y que Aiwin implantó en los últimos años en numerosas empresas y multinacionales.
Esta semana Aiwin cumple seis años.
Han sido seis años de esfuerzos, dificultades y éxitos, donde divertirme con lo que hacía siempre marcó la dirección de la empresa.
Donald L. Kirkpatrick (1924-2014) fue profesor de la Universidad de Wisconsin, autor, conferenciante, formador y consultor en el ámbito de la formación y desarrollo profesional. Su libro “Evaluating Training Programs: The Four Levels” se convirtió en un estándar utilizado por profesionales de todo el mundo al abordar científicamente la evaluación de la formación y el aprendizaje.
Empresa socialmente responsable que incorpora los principios de diversidad e inclusión en sus valores, incorpora SHE en la construcción de un futuro mejor. Con el lanzamiento de la primera fase para los 490 empleados en España, la compañía da un paso más en el camino para seguir trabajando en asumir la diversidad como motor de la innovación organizacional.
Hacia finales de 2010 llegaba una de las tendencias que más repercusión tendría en el mundo de la empresa en años sucesivos: gamification o gamificación. Una tendencia, e incluso durante un tiempo una moda, que llegaba en plena derivada de la gran crisis de 2008 y que afectó de lleno a economías como la de España y USA, precisamente dos de los grandes epicentros de la tendencia a nivel internacional.
En su número de Marzo, Factor Humano ha publicado un profundo reportaje sobre el estado del arte de la gamificación en el e-learning, y Aiwin ha sido parte compartiendo sus principales conocimientos y aprendizajes para mejorar los ratios de participación.
El pasado 26 de Marzo, Marta Fernández Herraiz, CEO y fundadora de LesWorking y codirectora de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI), jugó en directo a SHE, el videojuego corporativo creado por Aiwin con el propósito de ayudar a las empresas a generar culturas, procesos, productos y servicios más diversos e inclusivos identificando y dominando los sesgos inconscientes.
Conscientes del efecto que los sesgos inconscientes tienen sobre las decisiones laborales del día a día, el grupo audiovisual Mediapro ha decido confiar en SHE para que los empleados del Grupo puedan identificar y dominar cuando estos sesgos entran en juego en el entorno laboral creando obstáculos para la generación de culturas empresariales diversas e igualitarias.