Cuatro citas clave que marcan octubre como el mes de la diversidad para empresas de todo el mundo

El próximo mes de octubre, empresas de todo el mundo seguirán apostando por la diversidad e inclusión con motivo de cuatro grandes fechas clave, demostrando que sigue siendo importante continuar en el camino hacia la generación de empresas y culturas más diversas e inclusivas como palanca de muchos de las transformaciones que van a requerir las organizaciones los próximos años.

Roche lanza SHE para reforzar la diversidad como motor de la innovación

Desde su fundación en 1896, y como pionero en el mundo de la salud, la compañía Roche tiene como objetivo la mejora de la calidad de vida de las personas. Dentro de esta filosofía, se enmarca el lanzamiento de SHE para los aproximadamente 650 empleados de Farma en España, dando un paso más en el camino hacia la diversidad como motor de la innovación organizacional dentro de la empresa.

Cómo poner la diversidad al servicio de digitalización en tu empresa

El COVID-19 y los cambios urgentes derivados por esta crisis sanitaria, se está traduciendo en el acelerador definitivo de la digitalización de procesos de negocio y puestos de trabajo en organizaciones de todo el mundo y todos los sectores. Una digitalización que pondrá a prueba la nueva forma en la que las compañías se comunican, interaccionan y ofrecen productos y servicios a sus clientes y empleados.

Cómo medir el impacto de la concienciación y aprendizaje con el modelo Kirkpatrick

Donald L. Kirkpatrick (1924-2014) fue profesor de la Universidad de Wisconsin, autor, conferenciante, formador y consultor en el ámbito de la formación y desarrollo profesional. Su libro “Evaluating Training Programs: The Four Levels” se convirtió en un estándar utilizado por profesionales de todo el mundo al abordar científicamente la evaluación de la formación y el aprendizaje.

La diversidad como sinónimo de la creatividad

La creatividad es la capacidad de generar nuevas ideas o conceptos desde nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, y que habitualmente producen soluciones originales.
La creatividad nos permite encontrar soluciones en entornos difíciles y de continuo cambio, empujándonos a salir de nuestra zona de confort y haciéndonos comprender la realidad desde otras perspectivas.

EDPR construye un futuro mejor con Aiwin

Empresa socialmente responsable que incorpora los principios de diversidad e inclusión en sus valores, incorpora SHE en la construcción de un futuro mejor. Con el lanzamiento de la primera fase para los 490 empleados en España, la compañía da un paso más en el camino para seguir trabajando en asumir la diversidad como motor de la innovación organizacional.

Aiwin retransmite por primera vez en el mundo un videojuego corporativo en Twitch

El pasado 26 de Marzo, Marta Fernández Herraiz, CEO y fundadora de LesWorking y codirectora de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI), jugó en directo a SHE, el videojuego corporativo creado por Aiwin con el propósito de ayudar a las empresas a generar culturas, procesos, productos y servicios más diversos e inclusivos identificando y dominando los sesgos inconscientes.

Mediapro apuesta por la diversidad e inclusión con SHE

Conscientes del efecto que los sesgos inconscientes tienen sobre las decisiones laborales del día a día, el grupo audiovisual Mediapro ha decido confiar en SHE para que los empleados del Grupo puedan identificar y dominar cuando estos sesgos entran en juego en el entorno laboral creando obstáculos para la generación de culturas empresariales diversas e igualitarias.